Профессия · оценка 2026

Начальник отдела по градостроительной политике

Работа «Начальник отдела по градостроительной политике» сочетает типовые операции и решения, требующие профессионального контекста. Индекс показывает воздействие ИИ, программной автоматизации и робототехники на задачи, а не вероятность исчезновения профессии.

Низкий уровень риска Поиск вакансий ↗
Как может меняться риск

Прогнозная оценка, а не гарантированный сценарий.

24%2026
30%2028
37%2030
46%2035

Какие задачи автоматизируются

Риск относится к отдельным задачам, а не к человеку или должности целиком.

ЗадачаРиск
Прием и классификация заявлений и документов48%
Подготовка типовых ответов и справок48%
Проверка соблюдения формальных требований45%
Анализ показателей и распределения ресурсов38%
Работа с гражданами и конфликтующими интересами11%
Принятие властного решения и публичная ответственность5%

Фирменная карта задач

ИИ заменяет ↔ ИИ усиливает

Положение каждой задачи показывает сочетание технической доступности ИИ и необходимости человеческого участия.

  1. 1Прием и классификация заявлений и документовИИ 48% · человек 81%
  2. 2Подготовка типовых ответов и справокИИ 48% · человек 81%
  3. 3Проверка соблюдения формальных требованийИИ 45% · человек 69%
  4. 4Анализ показателей и распределения ресурсовИИ 38% · человек 77%
  5. 5Работа с гражданами и конфликтующими интересамиИИ 11% · человек 93%
  6. 6Принятие властного решения и публичная ответственностьИИ 5% · человек 82%

Почему технологии способны изменить работу

  • ИИ готовит отчеты, планы, протоколы и варианты управленческих решений
  • заявления, реестры и межведомственные документы переводятся в цифровой вид
  • типовые обращения и проверки обрабатываются по формализованным правилам
  • ИИ помогает искать нарушения и готовить проекты решений

Что защищает профессию

  • ответственность за людей, приоритеты и конфликтующие интересы
  • публичные полномочия и персональная ответственность
  • значительная ценность создается человеческим решением, доверием или персональной ответственностью
  • баланс интересов граждан и организаций
  • работа с политическими, социальными и правовыми последствиями

Россия · до налогов

Средняя зарплата и прогноз

Оценочная номинальная зарплата в месяц. Прогноз учитывает отрасль, спрос и устойчивость задач; это не гарантия дохода.

2026127 000 ₽в месяц
2035216 000 ₽сценарная оценка
2026: 127 000 ₽20262027: 135 000 ₽20272028: 143 000 ₽20282029: 152 000 ₽20292030: 161 000 ₽20302031: 171 000 ₽20312032: 181 000 ₽20322033: 192 000 ₽20332034: 204 000 ₽20342035: 216 000 ₽2035
Найти вакансии ↗Партнерская ссылка может содержать реферальные параметры. Ориентир данных: Росстат ↗

Практический шаг

Куда двигаться дальше

Не начинайте с нуля: используйте опыт и добавляйте дефицитные навыки.

Поиск работы и переход

Найдите работу с меньшим индексом риска

Сравните близкие направления и откройте актуальный поиск по выбранной профессии.

Ценные навыки уже есть

  • постановка задач
  • управление людьми
  • распределение ресурсов
  • понимание регламентов
  • работа с обращениями
  • подготовка решений

Что стоит усилить

  • управление AI-enabled командой
  • аудит управленческих рекомендаций ИИ
  • управление государственными данными
  • аудит алгоритмических решений
  • цифровая идентичность
  • киберустойчивость ведомств
СейчасНачальник отдела по градостроительной политике · 24%
→
Сохраняемпостановка задач · управление людьми · распределение ресурсов
→
Добавляемуправление AI-enabled командой · аудит управленческих рекомендаций ИИ · управление государственными данными

Источники и обновление

Обновлено: 2026-09-25 · Уверенность оценки: Средняя

International Labour Organization · 2025Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure

Около 30 000 задач; глобальная оценка воздействия GenAI по детализированным группам профессий.

World Economic Forum · 2025The Future of Jobs Report 2025

Опрос более 1 000 работодателей, представляющих свыше 14 млн работников в 55 экономиках.

O*NET Resource Center · 2026O*NET Database

Структура профессий, задач, навыков и рабочих контекстов.